Informacja o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru na wolne

stanowisko administrator ds. pracowniczych w Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie

Informujemy, że do naboru na wyżej wymienione stanowisko pracy nie zgłosiła żadna osoba.

Radawie 16.09.2024 r.

                                                                                         Dyrektor Domu

                                                                                         Pomocy Społecznej

                                                                                           w   Radawiu

                                                                                            Beata Kempa

Ogłoszenie o naborze  na wolne stanowisko urzędnicze    z dnia 17.06.2024 r.

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu ul. Żwirowa 1 ogłasza nabór na wolne stanowisko administrator ds. pracowniczych.

Wymiar czasu pracy: pełny etat

Liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba

1. Wymagania niezbędne:

a)  wykształcenie wyższe,

b)  staż pracy w kadrach minimum 5 lat, 

c)   znajomość przepisów Kodeksu Pracy,

d)  znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem spraw związanych z prowadzeniem spraw kadrowych,

e)  znajomość zagadnień związanych z przygotowaniem oraz wyliczeniem płac,

f)   znajomość i obsługa programu -  Płatnik

g)  znajomość zagadnień dotyczących RODO

h)  znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem spraw dotyczący kontroli zarządczej,

i)   znajomość  zagadnień dotyczących wyliczania deklaracji PIT,

j)   znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem ZFŚS,

k)  sporządzanie sprawozdań GUS , CAS,

l)   prowadzenie rozliczeń osób odrabiających  wyroki sądowe,

m) obywatelstwo polskie,

n) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

2.Wymagania dodatkowe:

a)   znajomość obsługi  programu” ARISCO” – KADRY, PŁACE

b)   znajomość obsługi programu      „SOD”

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a) prowadzenie akt  osobowych pracowników i załatwianie  spraw  związanych  z  zatrudnianiem.

b)kompletowanie  dokumentów  nowo  przyjmowanych  pracowników  zgodnie  z  aktualnie  

    obowiązującymi  przepisami.

c) sporządzanie  potrzebnej  dokumentacji  w  przypadku  rozwiązania  stosunku  pracy

d)prowadzenie  rejestru  urlopów  wypoczynkowych,  rocznego  planu  urlopów, rejestru  delegacji.

e) przygotowanie  dokumentacji  potrzebnej  do  sporządzania  listy  płac  i  wypłat,

f) załatwianie spraw  związanych  z  działalnością  socjalną  pracowników,

g) bieżące prowadzenie korespondencji, prowadzenie dziennika spisu wychodzących i przychodzących łącznie z wpisem daty wpływu,

h)  prowadzenie spraw związanych  z rejestracją, wyrejestrowywaniem z ZUS.

i) przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych z wynagrodzeń  do  ZUS.

j) przygotowywanie rozliczeń podatkowych pracowników.

k) sporządzanie sprawozdań GUS.

l) rozliczanie roczne PIT-11

m) prowadzenie dokumentacji osób odpracowujący wyroki sądowe.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

a) praca o charakterze administracyjno-biurowym,

b) praca w budynku Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie,

c) praca przy komputerze powyżej 4 h na dobę,

d) praca w pełnym wymiarze czasu pracy,

e) stanowisko decyzyjne, związane z odpowiedzialnością,

f) praca wiąże się z przemieszczaniem pomiędzy siedzibą Domu Pomocy Społecznej w Radawiu a siedzibami innych instytucji, wyjazdami służbowymi,

g) w budynku Domu Pomocy Społecznej w Radawiu znajduje się winda, która umożliwia przemieszczanie się osobom niepełnosprawnościami na poszczególne pietra budynku.

h) praca w godzinach od 7.00 – 15.00.

Pozostałe warunki:

Umowa od dnia 01.10.2024 na pełny etat, na czas określony.

I etap wyłonienie pracownika.

II etap – weryfikacja - test.



5. W m-cu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji  zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

a) list motywacyjny

b) cv z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( wzór w załączeniu),

d) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, potwierdzone z zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,

e) kserokopie dyplomów potwierdzające wykształcenie, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,

f) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,

g) kserokopie świadectw pracy, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,

h) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalające na podjęcie pracy na w/w stanowisku,

Każde oświadczenie musi zawierać klauzulę: 

„Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywych oświadczeń”.

7. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych:

Administrator

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu mający siedzibę w Radawiu, przy ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie.

Inspektor ochrony danych

Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Radawiu  inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: Dom Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie, e-mail: dpsradawie@bluesoft.pl, tel. 774216028

Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanych w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

a)	prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

b)	prawo do sprostowania ( poprawiania ) swoich danych osobowych;

c)	prawo ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

d)	prawo do usunięcia danych osobowych;

e)	prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO ( na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2 , 00-193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Radawiu osobiście lub za pośrednictwem poczty  w terminie do dnia 16.09.2024 r. do godz. 14.00 z dopiskiem: 

Dotyczy naboru na stanowisko administratora ds. pracowniczych

Aplikacje, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Radawiu  powyżej  określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.



Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej (www.biuletyn.abip.pl/dps-radawie) w zakładce praca oraz na tablicy informacyjnej  Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, 46-048 Radawie, ul. Żwirowa1.



Radawie, dnia 17.06.2024 r.





                                                                                                      Dyrektor Domu

                                                                                       Pomocy Społecznej w    Radawiu

                                                                                                      Kempa Beata



 

 

 

 

Wrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Informacja o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru na wolne

stanowisko administrator ds. pracowniczych w Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie



Informujemy, że do naboru na wyżej wymienione stanowisko pracy zgłosiła się 1 osoba:



Lp.	Imię i Nazwisko	Miejsce zamieszkania



1.	

Katarzyna Garbowska

	

Stare Olesno



W wyniku wstępnej selekcji na w/w stanowisko pracy  wyżej wymieniona kandydatka nie została zakwalifikowana do kolejnego etapu rekrutacji.



Uzasadnienie:

Kandydatka nie spełniła  wymogów formalnych oraz ustalonych kryteriów określonych w naborze na stanowisko administrator ds. pracowniczych.



Radawie 17.06.2024 r.



                                                                                         Dyrektor Domu

                                                                                         Pomocy Społecznej

                                                                                           w   Radawiu 

                                                                                            Beata Kempa 

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 18.03.2024 r. Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu ul. Żwirowa 1 ogłasza nabór na wolne stanowisko administrator ds. pracowniczych. Wymiar czasu pracy: pełny etat Liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba 1. Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe, b) staż pracy w kadrach minimum 5 lat, c) znajomość przepisów Kodeksu Pracy, d) znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem spraw związanych z prowadzeniem spraw kadrowych, e) znajomość zagadnień związanych z przygotowaniem oraz wyliczeniem płac, f) znajomość i obsługa programu - Płatnik g) znajomość zagadnień dotyczących RODO h) znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem spraw dotyczący kontroli zarządczej, i) znajomość zagadnień dotyczących wyliczania deklaracji PIT, j) znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem ZFŚS, k) sporządzanie sprawozdań GUS , CAS, l) prowadzenie rozliczeń osób odrabiających wyroki sądowe, m) obywatelstwo polskie, n) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 2.Wymagania dodatkowe: a) znajomość obsługi programu” ARISCO” – KADRY, PŁACE b) znajomość obsługi programu „SOD” 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: a) prowadzenie akt osobowych pracowników i załatwianie spraw związanych z zatrudnianiem. b)kompletowanie dokumentów nowo przyjmowanych pracowników zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami. c) sporządzanie potrzebnej dokumentacji w przypadku rozwiązania stosunku pracy d)prowadzenie rejestru urlopów wypoczynkowych, rocznego planu urlopów, rejestru delegacji. e) przygotowanie dokumentacji potrzebnej do sporządzania listy płac i wypłat, f) załatwianie spraw związanych z działalnością socjalną pracowników, g) bieżące prowadzenie korespondencji, prowadzenie dziennika spisu wychodzących i przychodzących łącznie z wpisem daty wpływu, h) prowadzenie spraw związanych z rejestracją, wyrejestrowywaniem z ZUS. i) przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych z wynagrodzeń do ZUS. j) przygotowywanie rozliczeń podatkowych pracowników. k) sporządzanie sprawozdań GUS. l) rozliczanie roczne PIT-11 m) prowadzenie dokumentacji osób odpracowujący wyroki sądowe. 4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: a) praca o charakterze administracyjno-biurowym, b) praca w budynku Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie, c) praca przy komputerze powyżej 4 h na dobę, d) praca w pełnym wymiarze czasu pracy, e) stanowisko decyzyjne, związane z odpowiedzialnością, f) praca wiąże się z przemieszczaniem pomiędzy siedzibą Domu Pomocy Społecznej w Radawiu a siedzibami innych instytucji, wyjazdami służbowymi, g) w budynku Domu Pomocy Społecznej w Radawiu znajduje się winda, która umożliwia przemieszczanie się osobom niepełnosprawnościami na poszczególne pietra budynku. h) praca w godzinach od 7.00 – 15.00. Pozostałe warunki: Umowa od dnia 01.07.2024 na pełny etat, na czas określony. I etap wyłonienie pracownika. II etap – weryfikacja - test. 5. W m-cu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. 6. Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny b) cv z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( wzór w załączeniu), d) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, potwierdzone z zgodność z oryginałem przez zainteresowanego, e) kserokopie dyplomów potwierdzające wykształcenie, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego, f) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego, g) kserokopie świadectw pracy, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego, h) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalające na podjęcie pracy na w/w stanowisku, Każde oświadczenie musi zawierać klauzulę: „Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywych oświadczeń”. 7. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych: Administrator Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu mający siedzibę w Radawiu, przy ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie. Inspektor ochrony danych Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Radawiu inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: Dom Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie, e-mail: dpsradawie@bluesoft.pl, tel. 774216028 Cel i podstawy przetwarzania Państwa dane osobowe w zakresie wskazanych w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Okres przechowywania danych Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. Prawa osób, których dane dotyczą Mają Państwo prawo do: a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; b) prawo do sprostowania ( poprawiania ) swoich danych osobowych; c) prawo ograniczenia przetwarzania danych osobowych; d) prawo do usunięcia danych osobowych; e) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO ( na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2 , 00-193 Warszawa). Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Radawiu osobiście lub za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 15.06.2024 r. do godz. 14.00 z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko administratora ds. pracowniczych Aplikacje, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Radawiu powyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej (www.biuletyn.abip.pl/dps-radawie) w zakładce praca oraz na tablicy informacyjnej Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, 46-048 Radawie, ul. Żwirowa1. Radawie, dnia 18.03.2024 r. Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu Kempa Beata Wrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Informacja o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru na wolne stanowisko administrator ds. pracowniczych w Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie

Informujemy, że do naboru na wyżej wymienione stanowisko pracy zgłosiła się 1 osoba:

 Lp. Imię i Nazwisko:

 Anna Jendrzej

Miejsce zamieszkania:

Zębowice.

W wyniku wstępnej selekcji na w/w stanowisko pracy wyżej wymieniona kandydatka nie została zakwalifikowana do kolejnego etapu rekrutacji. Uzasadnienie: Kandydatka nie spełniła wymogów formalnych oraz ustalonych kryteriów określonych w naborze na stanowisko administrator ds. pracowniczych.

 Radawie 18.03.2024 r. Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu Beata Kempa

Ogłoszenie o naborze  na wolne stanowisko urzędnicze    z dnia 22.12.2023 r.

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu ul. Żwirowa 1 ogłasza nabór na wolne stanowisko administrator ds. pracowniczych.

Wymiar czasu pracy: pełny etat

Liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba

1. Wymagania niezbędne:

a)  wykształcenie wyższe,

b)  staż pracy w kadrach minimum 5 lat,

c)   znajomość przepisów Kodeksu Pracy,

d)  znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem spraw związanych z prowadzeniem spraw kadrowych,

e)  znajomość zagadnień związanych z przygotowaniem oraz wyliczeniem płac,

f)   znajomość i obsługa programu -  Płatnik

g)  znajomość zagadnień dotyczących RODO

h)  znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem spraw dotyczący kontroli zarządczej,

i)   znajomość  zagadnień dotyczących wyliczania deklaracji PIT,

j)   znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem ZFŚS,

k)  sporządzanie sprawozdań GUS , CAS,

l)   prowadzenie rozliczeń osób odrabiających  wyroki sądowe,

m) obywatelstwo polskie,

n) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

2.Wymagania dodatkowe:

a)   znajomość obsługi  programu” ARISCO” – KADRY, PŁACE

b)   znajomość obsługi programu      „SOD”

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a) prowadzenie akt  osobowych pracowników i załatwianie  spraw  związanych  z  zatrudnianiem.

b)kompletowanie  dokumentów  nowo  przyjmowanych  pracowników  zgodnie  z  aktualnie  

    obowiązującymi  przepisami.

c) sporządzanie  potrzebnej  dokumentacji  w  przypadku  rozwiązania  stosunku  pracy

d)prowadzenie  rejestru  urlopów  wypoczynkowych,  rocznego  planu  urlopów, rejestru  delegacji.

e) przygotowanie  dokumentacji  potrzebnej  do  sporządzania  listy  płac  i  wypłat,

f) załatwianie spraw  związanych  z  działalnością  socjalną  pracowników,

g) bieżące prowadzenie korespondencji, prowadzenie dziennika spisu wychodzących i przychodzących łącznie z wpisem daty wpływu,

h)  prowadzenie spraw związanych  z rejestracją, wyrejestrowywaniem z ZUS.

i) przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych z wynagrodzeń  do  ZUS.

j) przygotowywanie rozliczeń podatkowych pracowników.

k) sporządzanie sprawozdań GUS.

l) rozliczanie roczne PIT-11

m) prowadzenie dokumentacji osób odpracowujący wyroki sądowe.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

a) praca o charakterze administracyjno-biurowym,

b) praca w budynku Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie,

c) praca przy komputerze powyżej 4 h na dobę,

d) praca w pełnym wymiarze czasu pracy,

e) stanowisko decyzyjne, związane z odpowiedzialnością,

f) praca wiąże się z przemieszczaniem pomiędzy siedzibą Domu Pomocy Społecznej w Radawiu a siedzibami innych instytucji, wyjazdami służbowymi,

g) w budynku Domu Pomocy Społecznej w Radawiu znajduje się winda, która umożliwia przemieszczanie się osobom niepełnosprawnościami na poszczególne pietra budynku.

h) praca w godzinach od 7.00 – 15.00.

Pozostałe warunki:

Umowa od dnia 01.04.2024 na pełny etat, na czas określony.

I etap wyłonienie pracownika.

II etap – weryfikacja - test.

5. W m-cu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji  zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

a) list motywacyjny

b) cv z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( wzór w załączeniu),

d) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, potwierdzone z zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,

e) kserokopie dyplomów potwierdzające wykształcenie, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,

f) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,

g) kserokopie świadectw pracy, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,

h) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalające na podjęcie pracy na w/w stanowisku,

Każde oświadczenie musi zawierać klauzulę:

„Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywych oświadczeń”.

7. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych:

Administrator

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu mający siedzibę w Radawiu, przy ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie.

Inspektor ochrony danych

Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Radawiu  inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: Dom Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie, e-mail: dpsradawie@bluesoft.pl, tel. 774216028

Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanych w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

a)      prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

b)      prawo do sprostowania ( poprawiania ) swoich danych osobowych;

c)      prawo ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

d)      prawo do usunięcia danych osobowych;

e)      prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO ( na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2 , 00-193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Radawiu osobiście lub za pośrednictwem poczty  w terminie do dnia 15.03.2024 r. do godz. 14.00 z dopiskiem:

Dotyczy naboru na stanowisko administratora ds. pracowniczych

Aplikacje, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Radawiu  powyżej  określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej (www.biuletyn.abip.pl/dps-radawie) w zakładce praca oraz na tablicy informacyjnej  Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, 46-048 Radawie, ul. Żwirowa1.

Radawie, dnia 22.12.2023 r.

                                                                                                      Dyrektor Domu

                                                                                       Pomocy Społecznej w    Radawiu

                                                                                                      Kempa Beata

                                                                                                                        Radawie dn. 22.12.2023 r.

Informacja dotycząca wyniku II etapu rekrutacji naboru z dnia 03.11.2023 r. na wolne stanowisko administrator ds. pracowniczych Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie.

  Informujemy, że po przeprowadzeniu II etapu w dniu 19.12.2023 r. na wolne stanowisko administrator ds. pracowniczych Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie nie zakwalifikowano kandydata do zatrudnienia na ww. stanowisko.

Informacja o kandydatach, którzy zgłosili się do II naboru z dnia 03.11.2023 r. na wolne stanowisko administrator ds. pracowniczych w Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie

Informujemy, że do naboru na wyżej wymienione stanowisko pracy zgłosiły się 4 osoby:

   W wyniku wstępnej selekcji na w/w stanowisko pracy  z wyżej wymienionych kandydatów została zakwalifikowana do kolejnego etapu rekrutacji Pani Werner Mariola. Kandydatka zostanie poinformowana telefonicznie o dacie przeprowadzenia II etapu.

Radawie 18.12.2023 r.

                                                                                         Dyrektor Domu

                                                                                         Pomocy Społecznej

                                                                                           w   Radawiu

                                                                                            Beata Kempa

Ogłoszenie o naborze  na wolne stanowisko urzędnicze    z dnia 03.11.2023 r.

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu ul. Żwirowa 1 ogłasza nabór na wolne stanowisko administrator ds. pracowniczych.

Wymiar czasu pracy: pełny etat

Liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba

1. Wymagania niezbędne:

a)  wykształcenie wyższe,

b)  staż pracy w kadrach minimum 5 lat,

c)   znajomość przepisów Kodeksu Pracy,

d)  znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem spraw związanych z prowadzeniem spraw kadrowych,

e)  znajomość zagadnień związanych z przygotowaniem oraz wyliczeniem płac,

f)   znajomość i obsługa programu -  Płatnik

g)  znajomość zagadnień dotyczących RODO

h)  znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem spraw dotyczący kontroli zarządczej,

i)   znajomość  zagadnień dotyczących wyliczania deklaracji PIT,

j)   znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem ZFŚS,

k)  sporządzanie sprawozdań GUS , CAS,

l)   prowadzenie rozliczeń osób odrabiających  wyroki sądowe,

m) obywatelstwo polskie,

n) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

2.Wymagania dodatkowe:

a)   znajomość obsługi  programu” ARISCO” – KADRY, PŁACE

b)   znajomość obsługi programu      „SOD”

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a) prowadzenie akt  osobowych pracowników i załatwianie  spraw  związanych  z  zatrudnianiem.

b)kompletowanie  dokumentów  nowo  przyjmowanych  pracowników  zgodnie  z  aktualnie  

    obowiązującymi  przepisami.

c) sporządzanie  potrzebnej  dokumentacji  w  przypadku  rozwiązania  stosunku  pracy

d)prowadzenie  rejestru  urlopów  wypoczynkowych,  rocznego  planu  urlopów, rejestru  delegacji.

e) przygotowanie  dokumentacji  potrzebnej  do  sporządzania  listy  płac  i  wypłat,

f) załatwianie spraw  związanych  z  działalnością  socjalną  pracowników,

g) bieżące prowadzenie korespondencji, prowadzenie dziennika spisu wychodzących i przychodzących łącznie z wpisem daty wpływu,

h)  prowadzenie spraw związanych  z rejestracją, wyrejestrowywaniem z ZUS.

i) przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych z wynagrodzeń  do  ZUS.

j) przygotowywanie rozliczeń podatkowych pracowników.

k) sporządzanie sprawozdań GUS.

l) rozliczanie roczne PIT-11

m) prowadzenie dokumentacji osób odpracowujący wyroki sądowe.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

a) praca o charakterze administracyjno-biurowym,

b) praca w budynku Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie,

c) praca przy komputerze powyżej 4 h na dobę,

d) praca w pełnym wymiarze czasu pracy,

e) stanowisko decyzyjne, związane z odpowiedzialnością,

f) praca wiąże się z przemieszczaniem pomiędzy siedzibą Domu Pomocy Społecznej w Radawiu a siedzibami innych instytucji, wyjazdami służbowymi,

g) w budynku Domu Pomocy Społecznej w Radawiu znajduje się winda, która umożliwia przemieszczanie się osobom niepełnosprawnościami na poszczególne pietra budynku.

h) praca w godzinach od 7.00 – 15.00.

Pozostałe warunki:

Umowa od dnia 01.01.2024 na pełny etat, na czas określony.

I etap wyłonienie pracownika.

II etap – weryfikacja - test.

5. W m-cu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji  zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

a) list motywacyjny

b) cv z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( wzór w załączeniu),

d) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, potwierdzone z zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,

e) kserokopie dyplomów potwierdzające wykształcenie, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,

f) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,

g) kserokopie świadectw pracy, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,

h) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalające na podjęcie pracy na w/w stanowisku,

Każde oświadczenie musi zawierać klauzulę:

„Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywych oświadczeń”.

7. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych:

Administrator

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu mający siedzibę w Radawiu, przy ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie.

Inspektor ochrony danych

Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Radawiu  inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: Dom Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie, e-mail: dpsradawie@bluesoft.pl, tel. 774216028

Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanych w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

a)      prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

b)      prawo do sprostowania ( poprawiania ) swoich danych osobowych;

c)      prawo ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

d)      prawo do usunięcia danych osobowych;

e)      prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO ( na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2 , 00-193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Radawiu osobiście lub za pośrednictwem poczty  w terminie do dnia 15.12.2023 r. do godz. 14.00 z dopiskiem:

Dotyczy naboru na stanowisko administratora ds. pracowniczych

Aplikacje, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Radawiu  powyżej  określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej (www.biuletyn.abip.pl/dps-radawie) w zakładce praca oraz na tablicy informacyjnej  Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, 46-048 Radawie, ul. Żwirowa1.

Radawie, dnia 03.11.2023 r.

                                                                                                      Dyrektor Domu

                                                                                       Pomocy Społecznej w    Radawiu

                                                                                                      Kempa Beata

Informacja o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru na wolne

stanowisko st. administrator ds. pracowniczych w Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie

Informujemy, że do naboru na wyżej wymienione stanowisko pracy zgłosiły się 4 osoby:

W wyniku wstępnej selekcji na w/w stanowisko pracy  z wyżej wymienionych kandydatów nikt nie został zakwalifikowany do kolejnego etapu rekrutacji.

Uzasadnienie:

Żadna z kandydatek nie spełniła  wymogów formalnych oraz ustalonych kryteriów określonych w naborze na stanowisko st. administrator ds. pracowniczych.

Radawie 02.11.2023 r.

                                                                                         Dyrektor Domu

                                                                                         Pomocy Społecznej

                                                                                           w   Radawiu

                                                                                            Beata Kempa

Nabór na stanowisko   administrator ds. pracowniczych.

Dom  Pomocy Społecznej w Radawiu ul. Żwirowa 1  ogłasza nabór na stanowisko – administrator ds. pracowniczych.  

Wymagania niezbędne:

1)      wykształcenie wyższe

2)      staż pracy w kadrach minimum 5 lat jednostce budżetowej

3)      znajomość Kodeksu Pracy

4)      znajomość programu – Kadr

5)      znajomość programu – Płace

6)      znajomość programu -  Płatnik

7)      prowadzenie                  RODO

8)      prowadzenie Kontroli Zarządczej

9)      znajomość  programu PIT

10)   prowadzenie ZFŚS

11)   sporządzanie sprawozdań GUS , CAS

12)   prowadzenie osób wykonujący  wyroki sądowe.

Wymagania dodatkowe:

1)      Znajomość programu ARISCO

2)      znajomość programu     -  SOD

Wymagane dokumenty:

1)      Potwierdzenie wykształcenia

2)      Potwierdzenie zatrudnienia – stażu pracy .

3)      List motywacyjny + CV

Zakres czynności:

1.Prowadzenie akt  osobowych pracowników i załatwianie  spraw  związanych  z  zatrudnianiem.

2.Kompletowanie  dokumentów  nowo  przyjmowanych  pracowników  zgodnie  z  aktualnie  obowiązującymi  przepisami.

3. Sporządzanie  potrzebnej  dokumentacji  w  przypadku  rozwiązania  stosunku  pracy.

4. Prowadzenie  rejestru  urlopów  wypoczynkowych,  rocznego  planu  urlopów, rejestru  delegacji.

5.Przygotowanie  dokumentacji  potrzebnej  do  sporządzania  listy  płac  i  wypłat.

6.Załatwianie spraw  związanych  z  działalnością  socjalną  pracowników.

7.Bieżące prowadzenie korespondencji,  prowadzenie  dziennika  spisu  wychodzących  i  przychodzących  łącznie  z  wpisem  daty  wpływu.

8. Prowadzenie spraw związanych  z rejestracją, wyrejestrowywaniem z ZUS.

9. Przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych z wynagrodzeń  do  ZUS.

10.Przygotowywanie rozliczeń podatkowych pracowników.

11. Sporządzanie sprawozdań GUS.

12. Rozliczanie roczne PIT-11

13. Prowadzenie dokumentacji osób odpracowujący wyroki sądowe.

Pozostałe warunki:

Umowa od dnia 01.01.2024 na pełny etat, na czas określony.

I etap wyłonienie pracownika.

II etap – weryfikacja - test.

Termin składania dokumentów w sekretariacie DPS Radawie do dnia 31.10.2023 r.