BIP > Praca
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 17.06.2024 r. Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu ul. Żwirowa 1 ogłasza nabór na wolne stanowisko administrator ds. pracowniczych. Wymiar czasu pracy: pełny etat Liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba 1. Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe, b) staż pracy w kadrach minimum 5 lat, c) znajomość przepisów Kodeksu Pracy, d) znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem spraw związanych z prowadzeniem spraw kadrowych, e) znajomość zagadnień związanych z przygotowaniem oraz wyliczeniem płac, f) znajomość i obsługa programu - Płatnik g) znajomość zagadnień dotyczących RODO h) znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem spraw dotyczący kontroli zarządczej, i) znajomość zagadnień dotyczących wyliczania deklaracji PIT, j) znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem ZFŚS, k) sporządzanie sprawozdań GUS , CAS, l) prowadzenie rozliczeń osób odrabiających wyroki sądowe, m) obywatelstwo polskie, n) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 2.Wymagania dodatkowe: a) znajomość obsługi programu” ARISCO” – KADRY, PŁACE b) znajomość obsługi programu „SOD” 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: a) prowadzenie akt osobowych pracowników i załatwianie spraw związanych z zatrudnianiem. b)kompletowanie dokumentów nowo przyjmowanych pracowników zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami. c) sporządzanie potrzebnej dokumentacji w przypadku rozwiązania stosunku pracy d)prowadzenie rejestru urlopów wypoczynkowych, rocznego planu urlopów, rejestru delegacji. e) przygotowanie dokumentacji potrzebnej do sporządzania listy płac i wypłat, f) załatwianie spraw związanych z działalnością socjalną pracowników, g) bieżące prowadzenie korespondencji, prowadzenie dziennika spisu wychodzących i przychodzących łącznie z wpisem daty wpływu, h) prowadzenie spraw związanych z rejestracją, wyrejestrowywaniem z ZUS. i) przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych z wynagrodzeń do ZUS. j) przygotowywanie rozliczeń podatkowych pracowników. k) sporządzanie sprawozdań GUS. l) rozliczanie roczne PIT-11 m) prowadzenie dokumentacji osób odpracowujący wyroki sądowe. 4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: a) praca o charakterze administracyjno-biurowym, b) praca w budynku Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie, c) praca przy komputerze powyżej 4 h na dobę, d) praca w pełnym wymiarze czasu pracy, e) stanowisko decyzyjne, związane z odpowiedzialnością, f) praca wiąże się z przemieszczaniem pomiędzy siedzibą Domu Pomocy Społecznej w Radawiu a siedzibami innych instytucji, wyjazdami służbowymi, g) w budynku Domu Pomocy Społecznej w Radawiu znajduje się winda, która umożliwia przemieszczanie się osobom niepełnosprawnościami na poszczególne pietra budynku. h) praca w godzinach od 7.00 – 15.00. Pozostałe warunki: Umowa od dnia 01.10.2024 na pełny etat, na czas określony. I etap wyłonienie pracownika. II etap – weryfikacja - test. 5. W m-cu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. 6. Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny b) cv z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( wzór w załączeniu), d) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, potwierdzone z zgodność z oryginałem przez zainteresowanego, e) kserokopie dyplomów potwierdzające wykształcenie, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego, f) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego, g) kserokopie świadectw pracy, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego, h) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalające na podjęcie pracy na w/w stanowisku, Każde oświadczenie musi zawierać klauzulę: „Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywych oświadczeń”. 7. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych: Administrator Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu mający siedzibę w Radawiu, przy ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie. Inspektor ochrony danych Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Radawiu inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: Dom Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie, e-mail: dpsradawie@bluesoft.pl, tel. 774216028 Cel i podstawy przetwarzania Państwa dane osobowe w zakresie wskazanych w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Okres przechowywania danych Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. Prawa osób, których dane dotyczą Mają Państwo prawo do: a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; b) prawo do sprostowania ( poprawiania ) swoich danych osobowych; c) prawo ograniczenia przetwarzania danych osobowych; d) prawo do usunięcia danych osobowych; e) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO ( na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2 , 00-193 Warszawa). Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Radawiu osobiście lub za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 16.09.2024 r. do godz. 14.00 z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko administratora ds. pracowniczych Aplikacje, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Radawiu powyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej (www.biuletyn.abip.pl/dps-radawie) w zakładce praca oraz na tablicy informacyjnej Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, 46-048 Radawie, ul. Żwirowa1. Radawie, dnia 17.06.2024 r. Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu Kempa Beata Wrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 17.06.2024 r.
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu ul. Żwirowa 1 ogłasza nabór na wolne stanowisko administrator ds. pracowniczych.
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe,
b) staż pracy w kadrach minimum 5 lat,
c) znajomość przepisów Kodeksu Pracy,
d) znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem spraw związanych z prowadzeniem spraw kadrowych,
e) znajomość zagadnień związanych z przygotowaniem oraz wyliczeniem płac,
f) znajomość i obsługa programu - Płatnik
g) znajomość zagadnień dotyczących RODO
h) znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem spraw dotyczący kontroli zarządczej,
i) znajomość zagadnień dotyczących wyliczania deklaracji PIT,
j) znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem ZFŚS,
k) sporządzanie sprawozdań GUS , CAS,
l) prowadzenie rozliczeń osób odrabiających wyroki sądowe,
m) obywatelstwo polskie,
n) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
2.Wymagania dodatkowe:
a) znajomość obsługi programu” ARISCO” – KADRY, PŁACE
b) znajomość obsługi programu „SOD”
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) prowadzenie akt osobowych pracowników i załatwianie spraw związanych z zatrudnianiem.
b)kompletowanie dokumentów nowo przyjmowanych pracowników zgodnie z aktualnie
obowiązującymi przepisami.
c) sporządzanie potrzebnej dokumentacji w przypadku rozwiązania stosunku pracy
d)prowadzenie rejestru urlopów wypoczynkowych, rocznego planu urlopów, rejestru delegacji.
e) przygotowanie dokumentacji potrzebnej do sporządzania listy płac i wypłat,
f) załatwianie spraw związanych z działalnością socjalną pracowników,
g) bieżące prowadzenie korespondencji, prowadzenie dziennika spisu wychodzących i przychodzących łącznie z wpisem daty wpływu,
h) prowadzenie spraw związanych z rejestracją, wyrejestrowywaniem z ZUS.
i) przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych z wynagrodzeń do ZUS.
j) przygotowywanie rozliczeń podatkowych pracowników.
k) sporządzanie sprawozdań GUS.
l) rozliczanie roczne PIT-11
m) prowadzenie dokumentacji osób odpracowujący wyroki sądowe.
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
a) praca o charakterze administracyjno-biurowym,
b) praca w budynku Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie,
c) praca przy komputerze powyżej 4 h na dobę,
d) praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
e) stanowisko decyzyjne, związane z odpowiedzialnością,
f) praca wiąże się z przemieszczaniem pomiędzy siedzibą Domu Pomocy Społecznej w Radawiu a siedzibami innych instytucji, wyjazdami służbowymi,
g) w budynku Domu Pomocy Społecznej w Radawiu znajduje się winda, która umożliwia przemieszczanie się osobom niepełnosprawnościami na poszczególne pietra budynku.
h) praca w godzinach od 7.00 – 15.00.
Pozostałe warunki:
Umowa od dnia 01.10.2024 na pełny etat, na czas określony.
I etap wyłonienie pracownika.
II etap – weryfikacja - test.
5. W m-cu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny
b) cv z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( wzór w załączeniu),
d) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, potwierdzone z zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,
e) kserokopie dyplomów potwierdzające wykształcenie, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,
f) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,
g) kserokopie świadectw pracy, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,
h) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalające na podjęcie pracy na w/w stanowisku,
Każde oświadczenie musi zawierać klauzulę:
„Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywych oświadczeń”.
7. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu mający siedzibę w Radawiu, przy ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie.
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Radawiu inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: Dom Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie, e-mail: dpsradawie@bluesoft.pl, tel. 774216028
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanych w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:
a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
b) prawo do sprostowania ( poprawiania ) swoich danych osobowych;
c) prawo ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo do usunięcia danych osobowych;
e) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO ( na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2 , 00-193 Warszawa).
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Radawiu osobiście lub za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 16.09.2024 r. do godz. 14.00 z dopiskiem:
Dotyczy naboru na stanowisko administratora ds. pracowniczych
Aplikacje, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Radawiu powyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej (www.biuletyn.abip.pl/dps-radawie) w zakładce praca oraz na tablicy informacyjnej Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, 46-048 Radawie, ul. Żwirowa1.
Radawie, dnia 17.06.2024 r.
Dyrektor Domu
Pomocy Społecznej w Radawiu
Kempa Beata
Wrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
Pobierz aplikację do wyświetlania załączników:![]()
Informacja o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru na wolne stanowisko administrator ds. pracowniczych w Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie Informujemy, że do naboru na wyżej wymienione stanowisko pracy zgłosiła się 1 osoba: Lp. Imię i Nazwisko Miejsce zamieszkania 1. Katarzyna Garbowska Stare Olesno W wyniku wstępnej selekcji na w/w stanowisko pracy wyżej wymieniona kandydatka nie została zakwalifikowana do kolejnego etapu rekrutacji. Uzasadnienie: Kandydatka nie spełniła wymogów formalnych oraz ustalonych kryteriów określonych w naborze na stanowisko administrator ds. pracowniczych. Radawie 17.06.2024 r. Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu Beata KempaInformacja o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru na wolne
stanowisko administrator ds. pracowniczych w Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie
Informujemy, że do naboru na wyżej wymienione stanowisko pracy zgłosiła się 1 osoba:
Lp. Imię i Nazwisko Miejsce zamieszkania
1.
Katarzyna Garbowska
Stare Olesno
W wyniku wstępnej selekcji na w/w stanowisko pracy wyżej wymieniona kandydatka nie została zakwalifikowana do kolejnego etapu rekrutacji.
Uzasadnienie:
Kandydatka nie spełniła wymogów formalnych oraz ustalonych kryteriów określonych w naborze na stanowisko administrator ds. pracowniczych.
Radawie 17.06.2024 r.
Dyrektor Domu
Pomocy Społecznej
w Radawiu
Beata Kempa
Pobierz aplikację do wyświetlania załączników:![]()
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 18.03.2024 r. Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu ul. Żwirowa 1 ogłasza nabór na wolne stanowisko administrator ds. pracowniczych. Wymiar czasu pracy: pełny etat Liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba 1. Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe, b) staż pracy w kadrach minimum 5 lat, c) znajomość przepisów Kodeksu Pracy, d) znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem spraw związanych z prowadzeniem spraw kadrowych, e) znajomość zagadnień związanych z przygotowaniem oraz wyliczeniem płac, f) znajomość i obsługa programu - Płatnik g) znajomość zagadnień dotyczących RODO h) znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem spraw dotyczący kontroli zarządczej, i) znajomość zagadnień dotyczących wyliczania deklaracji PIT, j) znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem ZFŚS, k) sporządzanie sprawozdań GUS , CAS, l) prowadzenie rozliczeń osób odrabiających wyroki sądowe, m) obywatelstwo polskie, n) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 2.Wymagania dodatkowe: a) znajomość obsługi programu” ARISCO” – KADRY, PŁACE b) znajomość obsługi programu „SOD” 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: a) prowadzenie akt osobowych pracowników i załatwianie spraw związanych z zatrudnianiem. b)kompletowanie dokumentów nowo przyjmowanych pracowników zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami. c) sporządzanie potrzebnej dokumentacji w przypadku rozwiązania stosunku pracy d)prowadzenie rejestru urlopów wypoczynkowych, rocznego planu urlopów, rejestru delegacji. e) przygotowanie dokumentacji potrzebnej do sporządzania listy płac i wypłat, f) załatwianie spraw związanych z działalnością socjalną pracowników, g) bieżące prowadzenie korespondencji, prowadzenie dziennika spisu wychodzących i przychodzących łącznie z wpisem daty wpływu, h) prowadzenie spraw związanych z rejestracją, wyrejestrowywaniem z ZUS. i) przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych z wynagrodzeń do ZUS. j) przygotowywanie rozliczeń podatkowych pracowników. k) sporządzanie sprawozdań GUS. l) rozliczanie roczne PIT-11 m) prowadzenie dokumentacji osób odpracowujący wyroki sądowe. 4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: a) praca o charakterze administracyjno-biurowym, b) praca w budynku Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie, c) praca przy komputerze powyżej 4 h na dobę, d) praca w pełnym wymiarze czasu pracy, e) stanowisko decyzyjne, związane z odpowiedzialnością, f) praca wiąże się z przemieszczaniem pomiędzy siedzibą Domu Pomocy Społecznej w Radawiu a siedzibami innych instytucji, wyjazdami służbowymi, g) w budynku Domu Pomocy Społecznej w Radawiu znajduje się winda, która umożliwia przemieszczanie się osobom niepełnosprawnościami na poszczególne pietra budynku. h) praca w godzinach od 7.00 – 15.00. Pozostałe warunki: Umowa od dnia 01.07.2024 na pełny etat, na czas określony. I etap wyłonienie pracownika. II etap – weryfikacja - test. 5. W m-cu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. 6. Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny b) cv z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( wzór w załączeniu), d) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, potwierdzone z zgodność z oryginałem przez zainteresowanego, e) kserokopie dyplomów potwierdzające wykształcenie, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego, f) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego, g) kserokopie świadectw pracy, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego, h) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalające na podjęcie pracy na w/w stanowisku, Każde oświadczenie musi zawierać klauzulę: „Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywych oświadczeń”. 7. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych: Administrator Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu mający siedzibę w Radawiu, przy ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie. Inspektor ochrony danych Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Radawiu inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: Dom Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie, e-mail: dpsradawie@bluesoft.pl, tel. 774216028 Cel i podstawy przetwarzania Państwa dane osobowe w zakresie wskazanych w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Okres przechowywania danych Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. Prawa osób, których dane dotyczą Mają Państwo prawo do: a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; b) prawo do sprostowania ( poprawiania ) swoich danych osobowych; c) prawo ograniczenia przetwarzania danych osobowych; d) prawo do usunięcia danych osobowych; e) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO ( na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2 , 00-193 Warszawa). Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Radawiu osobiście lub za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 15.06.2024 r. do godz. 14.00 z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko administratora ds. pracowniczych Aplikacje, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Radawiu powyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej (www.biuletyn.abip.pl/dps-radawie) w zakładce praca oraz na tablicy informacyjnej Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, 46-048 Radawie, ul. Żwirowa1. Radawie, dnia 18.03.2024 r. Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu Kempa Beata Wrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 18.03.2024 r. Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu ul. Żwirowa 1 ogłasza nabór na wolne stanowisko administrator ds. pracowniczych. Wymiar czasu pracy: pełny etat Liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba 1. Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe, b) staż pracy w kadrach minimum 5 lat, c) znajomość przepisów Kodeksu Pracy, d) znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem spraw związanych z prowadzeniem spraw kadrowych, e) znajomość zagadnień związanych z przygotowaniem oraz wyliczeniem płac, f) znajomość i obsługa programu - Płatnik g) znajomość zagadnień dotyczących RODO h) znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem spraw dotyczący kontroli zarządczej, i) znajomość zagadnień dotyczących wyliczania deklaracji PIT, j) znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem ZFŚS, k) sporządzanie sprawozdań GUS , CAS, l) prowadzenie rozliczeń osób odrabiających wyroki sądowe, m) obywatelstwo polskie, n) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 2.Wymagania dodatkowe: a) znajomość obsługi programu” ARISCO” – KADRY, PŁACE b) znajomość obsługi programu „SOD” 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: a) prowadzenie akt osobowych pracowników i załatwianie spraw związanych z zatrudnianiem. b)kompletowanie dokumentów nowo przyjmowanych pracowników zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami. c) sporządzanie potrzebnej dokumentacji w przypadku rozwiązania stosunku pracy d)prowadzenie rejestru urlopów wypoczynkowych, rocznego planu urlopów, rejestru delegacji. e) przygotowanie dokumentacji potrzebnej do sporządzania listy płac i wypłat, f) załatwianie spraw związanych z działalnością socjalną pracowników, g) bieżące prowadzenie korespondencji, prowadzenie dziennika spisu wychodzących i przychodzących łącznie z wpisem daty wpływu, h) prowadzenie spraw związanych z rejestracją, wyrejestrowywaniem z ZUS. i) przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych z wynagrodzeń do ZUS. j) przygotowywanie rozliczeń podatkowych pracowników. k) sporządzanie sprawozdań GUS. l) rozliczanie roczne PIT-11 m) prowadzenie dokumentacji osób odpracowujący wyroki sądowe. 4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: a) praca o charakterze administracyjno-biurowym, b) praca w budynku Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie, c) praca przy komputerze powyżej 4 h na dobę, d) praca w pełnym wymiarze czasu pracy, e) stanowisko decyzyjne, związane z odpowiedzialnością, f) praca wiąże się z przemieszczaniem pomiędzy siedzibą Domu Pomocy Społecznej w Radawiu a siedzibami innych instytucji, wyjazdami służbowymi, g) w budynku Domu Pomocy Społecznej w Radawiu znajduje się winda, która umożliwia przemieszczanie się osobom niepełnosprawnościami na poszczególne pietra budynku. h) praca w godzinach od 7.00 – 15.00. Pozostałe warunki: Umowa od dnia 01.07.2024 na pełny etat, na czas określony. I etap wyłonienie pracownika. II etap – weryfikacja - test. 5. W m-cu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. 6. Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny b) cv z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( wzór w załączeniu), d) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, potwierdzone z zgodność z oryginałem przez zainteresowanego, e) kserokopie dyplomów potwierdzające wykształcenie, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego, f) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego, g) kserokopie świadectw pracy, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego, h) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalające na podjęcie pracy na w/w stanowisku, Każde oświadczenie musi zawierać klauzulę: „Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywych oświadczeń”. 7. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych: Administrator Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu mający siedzibę w Radawiu, przy ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie. Inspektor ochrony danych Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Radawiu inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: Dom Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie, e-mail: dpsradawie@bluesoft.pl, tel. 774216028 Cel i podstawy przetwarzania Państwa dane osobowe w zakresie wskazanych w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Okres przechowywania danych Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. Prawa osób, których dane dotyczą Mają Państwo prawo do: a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; b) prawo do sprostowania ( poprawiania ) swoich danych osobowych; c) prawo ograniczenia przetwarzania danych osobowych; d) prawo do usunięcia danych osobowych; e) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO ( na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2 , 00-193 Warszawa). Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Radawiu osobiście lub za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 15.06.2024 r. do godz. 14.00 z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko administratora ds. pracowniczych Aplikacje, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Radawiu powyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej (www.biuletyn.abip.pl/dps-radawie) w zakładce praca oraz na tablicy informacyjnej Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, 46-048 Radawie, ul. Żwirowa1. Radawie, dnia 18.03.2024 r. Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu Kempa Beata Wrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
Pobierz aplikację do wyświetlania załączników:![]()
Informacja o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru na wolne stanowisko administrator ds. pracowniczych w Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie Informujemy, że do naboru na wyżej wymienione stanowisko pracy zgłosiła się 1 osoba: Lp. Imię i Nazwisko: Anna Jendrzej Miejsce zamieszkania: Zębowice. W wyniku wstępnej selekcji na w/w stanowisko pracy wyżej wymieniona kandydatka nie została zakwalifikowana do kolejnego etapu rekrutacji. Uzasadnienie: Kandydatka nie spełniła wymogów formalnych oraz ustalonych kryteriów określonych w naborze na stanowisko administrator ds. pracowniczych. Radawie 18.03.2024 r. Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu Beata KempaInformacja o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru na wolne stanowisko administrator ds. pracowniczych w Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie
Informujemy, że do naboru na wyżej wymienione stanowisko pracy zgłosiła się 1 osoba:
Lp. Imię i Nazwisko:
Anna Jendrzej
Miejsce zamieszkania:
Zębowice.
W wyniku wstępnej selekcji na w/w stanowisko pracy wyżej wymieniona kandydatka nie została zakwalifikowana do kolejnego etapu rekrutacji. Uzasadnienie: Kandydatka nie spełniła wymogów formalnych oraz ustalonych kryteriów określonych w naborze na stanowisko administrator ds. pracowniczych.
Radawie 18.03.2024 r. Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu Beata Kempa
Pobierz aplikację do wyświetlania załączników:![]()
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 22.12.2023 r.Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu ul. Żwirowa 1 ogłasza nabór na wolne stanowisko administrator ds. pracowniczych.
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe,
b) staż pracy w kadrach minimum 5 lat,
c) znajomość przepisów Kodeksu Pracy,
d) znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem spraw związanych z prowadzeniem spraw kadrowych,
e) znajomość zagadnień związanych z przygotowaniem oraz wyliczeniem płac,
f) znajomość i obsługa programu - Płatnik
g) znajomość zagadnień dotyczących RODO
h) znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem spraw dotyczący kontroli zarządczej,
i) znajomość zagadnień dotyczących wyliczania deklaracji PIT,
j) znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem ZFŚS,
k) sporządzanie sprawozdań GUS , CAS,
l) prowadzenie rozliczeń osób odrabiających wyroki sądowe,
m) obywatelstwo polskie,
n) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
2.Wymagania dodatkowe:
a) znajomość obsługi programu” ARISCO” – KADRY, PŁACE
b) znajomość obsługi programu „SOD”
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) prowadzenie akt osobowych pracowników i załatwianie spraw związanych z zatrudnianiem.
b)kompletowanie dokumentów nowo przyjmowanych pracowników zgodnie z aktualnie
obowiązującymi przepisami.
c) sporządzanie potrzebnej dokumentacji w przypadku rozwiązania stosunku pracy
d)prowadzenie rejestru urlopów wypoczynkowych, rocznego planu urlopów, rejestru delegacji.
e) przygotowanie dokumentacji potrzebnej do sporządzania listy płac i wypłat,
f) załatwianie spraw związanych z działalnością socjalną pracowników,
g) bieżące prowadzenie korespondencji, prowadzenie dziennika spisu wychodzących i przychodzących łącznie z wpisem daty wpływu,
h) prowadzenie spraw związanych z rejestracją, wyrejestrowywaniem z ZUS.
i) przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych z wynagrodzeń do ZUS.
j) przygotowywanie rozliczeń podatkowych pracowników.
k) sporządzanie sprawozdań GUS.
l) rozliczanie roczne PIT-11
m) prowadzenie dokumentacji osób odpracowujący wyroki sądowe.
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
a) praca o charakterze administracyjno-biurowym,
b) praca w budynku Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie,
c) praca przy komputerze powyżej 4 h na dobę,
d) praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
e) stanowisko decyzyjne, związane z odpowiedzialnością,
f) praca wiąże się z przemieszczaniem pomiędzy siedzibą Domu Pomocy Społecznej w Radawiu a siedzibami innych instytucji, wyjazdami służbowymi,
g) w budynku Domu Pomocy Społecznej w Radawiu znajduje się winda, która umożliwia przemieszczanie się osobom niepełnosprawnościami na poszczególne pietra budynku.
h) praca w godzinach od 7.00 – 15.00.
Pozostałe warunki:
Umowa od dnia 01.04.2024 na pełny etat, na czas określony.
I etap wyłonienie pracownika.
II etap – weryfikacja - test.
5. W m-cu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny
b) cv z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( wzór w załączeniu),
d) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, potwierdzone z zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,
e) kserokopie dyplomów potwierdzające wykształcenie, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,
f) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,
g) kserokopie świadectw pracy, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,
h) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalające na podjęcie pracy na w/w stanowisku,
Każde oświadczenie musi zawierać klauzulę:
„Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywych oświadczeń”.
7. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu mający siedzibę w Radawiu, przy ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie.
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Radawiu inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: Dom Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie, e-mail: dpsradawie@bluesoft.pl, tel. 774216028
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanych w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:
a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
b) prawo do sprostowania ( poprawiania ) swoich danych osobowych;
c) prawo ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo do usunięcia danych osobowych;
e) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO ( na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2 , 00-193 Warszawa).
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Radawiu osobiście lub za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 15.03.2024 r. do godz. 14.00 z dopiskiem:
Dotyczy naboru na stanowisko administratora ds. pracowniczych
Aplikacje, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Radawiu powyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej (www.biuletyn.abip.pl/dps-radawie) w zakładce praca oraz na tablicy informacyjnej Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, 46-048 Radawie, ul. Żwirowa1.
Radawie, dnia 22.12.2023 r.
Dyrektor Domu
Pomocy Społecznej w Radawiu
Kempa Beata
Pobierz aplikację do wyświetlania załączników:![]()
Radawie dn. 22.12.2023 r.
Informacja dotycząca wyniku II etapu rekrutacji naboru z dnia 03.11.2023 r. na wolne stanowisko administrator ds. pracowniczych Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie.
Informujemy, że po przeprowadzeniu II etapu w dniu 19.12.2023 r. na wolne stanowisko administrator ds. pracowniczych Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie nie zakwalifikowano kandydata do zatrudnienia na ww. stanowisko.
Informacja o kandydatach, którzy zgłosili się do II naboru z dnia 03.11.2023 r. na wolne stanowisko administrator ds. pracowniczych w Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie
Informujemy, że do naboru na wyżej wymienione stanowisko pracy zgłosiły się 4 osoby:
Lp.
Imię i Nazwisko
Miejsce zamieszkania
1.
Werner Mariola
Molna
2.
Kotysz Ewelina
Zębowice
3.
Jendrzej Anna
Zębowice
4.
Płatek-Ksiażek Agnieszka
Radłów
W wyniku wstępnej selekcji na w/w stanowisko pracy z wyżej wymienionych kandydatów została zakwalifikowana do kolejnego etapu rekrutacji Pani Werner Mariola. Kandydatka zostanie poinformowana telefonicznie o dacie przeprowadzenia II etapu.
Radawie 18.12.2023 r.
Dyrektor Domu
Pomocy Społecznej
w Radawiu
Beata Kempa
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 03.11.2023 r.Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu ul. Żwirowa 1 ogłasza nabór na wolne stanowisko administrator ds. pracowniczych.
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe,
b) staż pracy w kadrach minimum 5 lat,
c) znajomość przepisów Kodeksu Pracy,
d) znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem spraw związanych z prowadzeniem spraw kadrowych,
e) znajomość zagadnień związanych z przygotowaniem oraz wyliczeniem płac,
f) znajomość i obsługa programu - Płatnik
g) znajomość zagadnień dotyczących RODO
h) znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem spraw dotyczący kontroli zarządczej,
i) znajomość zagadnień dotyczących wyliczania deklaracji PIT,
j) znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem ZFŚS,
k) sporządzanie sprawozdań GUS , CAS,
l) prowadzenie rozliczeń osób odrabiających wyroki sądowe,
m) obywatelstwo polskie,
n) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
2.Wymagania dodatkowe:
a) znajomość obsługi programu” ARISCO” – KADRY, PŁACE
b) znajomość obsługi programu „SOD”
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) prowadzenie akt osobowych pracowników i załatwianie spraw związanych z zatrudnianiem.
b)kompletowanie dokumentów nowo przyjmowanych pracowników zgodnie z aktualnie
obowiązującymi przepisami.
c) sporządzanie potrzebnej dokumentacji w przypadku rozwiązania stosunku pracy
d)prowadzenie rejestru urlopów wypoczynkowych, rocznego planu urlopów, rejestru delegacji.
e) przygotowanie dokumentacji potrzebnej do sporządzania listy płac i wypłat,
f) załatwianie spraw związanych z działalnością socjalną pracowników,
g) bieżące prowadzenie korespondencji, prowadzenie dziennika spisu wychodzących i przychodzących łącznie z wpisem daty wpływu,
h) prowadzenie spraw związanych z rejestracją, wyrejestrowywaniem z ZUS.
i) przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych z wynagrodzeń do ZUS.
j) przygotowywanie rozliczeń podatkowych pracowników.
k) sporządzanie sprawozdań GUS.
l) rozliczanie roczne PIT-11
m) prowadzenie dokumentacji osób odpracowujący wyroki sądowe.
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
a) praca o charakterze administracyjno-biurowym,
b) praca w budynku Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie,
c) praca przy komputerze powyżej 4 h na dobę,
d) praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
e) stanowisko decyzyjne, związane z odpowiedzialnością,
f) praca wiąże się z przemieszczaniem pomiędzy siedzibą Domu Pomocy Społecznej w Radawiu a siedzibami innych instytucji, wyjazdami służbowymi,
g) w budynku Domu Pomocy Społecznej w Radawiu znajduje się winda, która umożliwia przemieszczanie się osobom niepełnosprawnościami na poszczególne pietra budynku.
h) praca w godzinach od 7.00 – 15.00.
Pozostałe warunki:
Umowa od dnia 01.01.2024 na pełny etat, na czas określony.
I etap wyłonienie pracownika.
II etap – weryfikacja - test.
5. W m-cu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny
b) cv z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( wzór w załączeniu),
d) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, potwierdzone z zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,
e) kserokopie dyplomów potwierdzające wykształcenie, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,
f) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,
g) kserokopie świadectw pracy, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez zainteresowanego,
h) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalające na podjęcie pracy na w/w stanowisku,
Każde oświadczenie musi zawierać klauzulę:
„Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywych oświadczeń”.
7. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Radawiu mający siedzibę w Radawiu, przy ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie.
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Radawiu inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: Dom Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie, e-mail: dpsradawie@bluesoft.pl, tel. 774216028
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanych w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:
a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
b) prawo do sprostowania ( poprawiania ) swoich danych osobowych;
c) prawo ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo do usunięcia danych osobowych;
e) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO ( na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2 , 00-193 Warszawa).
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Radawiu osobiście lub za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 15.12.2023 r. do godz. 14.00 z dopiskiem:
Dotyczy naboru na stanowisko administratora ds. pracowniczych
Aplikacje, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Radawiu powyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej (www.biuletyn.abip.pl/dps-radawie) w zakładce praca oraz na tablicy informacyjnej Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, 46-048 Radawie, ul. Żwirowa1.
Radawie, dnia 03.11.2023 r.
Dyrektor Domu
Pomocy Społecznej w Radawiu
Kempa Beata
Pobierz aplikację do wyświetlania załączników:![]()
Informacja o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru na wolne
stanowisko st. administrator ds. pracowniczych w Domu Pomocy Społecznej w Radawiu, ul. Żwirowa 1, 46-048 Radawie
Informujemy, że do naboru na wyżej wymienione stanowisko pracy zgłosiły się 4 osoby:
Lp.
Imię i Nazwisko
Miejsce zamieszkania
1.
Anna Kurek
Poczołków
2.
Joanna Bartocha
Radawie
3.
Anna Jendrzej
Zębowice
4.
Beata Ochman
Olesno
W wyniku wstępnej selekcji na w/w stanowisko pracy z wyżej wymienionych kandydatów nikt nie został zakwalifikowany do kolejnego etapu rekrutacji.
Uzasadnienie:
Żadna z kandydatek nie spełniła wymogów formalnych oraz ustalonych kryteriów określonych w naborze na stanowisko st. administrator ds. pracowniczych.
Radawie 02.11.2023 r.
Dyrektor Domu
Pomocy Społecznej
w Radawiu
Beata Kempa
Nabór na stanowisko administrator ds. pracowniczych.
Dom Pomocy Społecznej w Radawiu ul. Żwirowa 1 ogłasza nabór na stanowisko – administrator ds. pracowniczych.
Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe
2) staż pracy w kadrach minimum 5 lat jednostce budżetowej
3) znajomość Kodeksu Pracy
4) znajomość programu – Kadr
5) znajomość programu – Płace
6) znajomość programu - Płatnik
7) prowadzenie RODO
8) prowadzenie Kontroli Zarządczej
9) znajomość programu PIT
10) prowadzenie ZFŚS
11) sporządzanie sprawozdań GUS , CAS
12) prowadzenie osób wykonujący wyroki sądowe.
Wymagania dodatkowe:
1) Znajomość programu ARISCO
2) znajomość programu - SOD
Wymagane dokumenty:
1) Potwierdzenie wykształcenia
2) Potwierdzenie zatrudnienia – stażu pracy .
3) List motywacyjny + CV
Zakres czynności:
1.Prowadzenie akt osobowych pracowników i załatwianie spraw związanych z zatrudnianiem.
2.Kompletowanie dokumentów nowo przyjmowanych pracowników zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami.
3. Sporządzanie potrzebnej dokumentacji w przypadku rozwiązania stosunku pracy.
4. Prowadzenie rejestru urlopów wypoczynkowych, rocznego planu urlopów, rejestru delegacji.
5.Przygotowanie dokumentacji potrzebnej do sporządzania listy płac i wypłat.
6.Załatwianie spraw związanych z działalnością socjalną pracowników.
7.Bieżące prowadzenie korespondencji, prowadzenie dziennika spisu wychodzących i przychodzących łącznie z wpisem daty wpływu.
8. Prowadzenie spraw związanych z rejestracją, wyrejestrowywaniem z ZUS.
9. Przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych z wynagrodzeń do ZUS.
10.Przygotowywanie rozliczeń podatkowych pracowników.
11. Sporządzanie sprawozdań GUS.
12. Rozliczanie roczne PIT-11
13. Prowadzenie dokumentacji osób odpracowujący wyroki sądowe.
Pozostałe warunki:
Umowa od dnia 01.01.2024 na pełny etat, na czas określony.
I etap wyłonienie pracownika.
II etap – weryfikacja - test.
Termin składania dokumentów w sekretariacie DPS Radawie do dnia 31.10.2023 r.
Lista kandydatów na stanowisko głównego księgowego.1. Ticman Aldona2. Ochmann BeataProtokół z przeprowadzonego konkursu na stanowisko głównego księgowego w Domu Pomocy Społecznej w Radawiu.W dniu 23.01.2023 r. po upływie 11 dni od umieszczenia w Biuletynie Informacji Publicznej ogłoszenia o naborze kandydata na stanowisko głównego księgowego dokumenty w tej sprawie złożyły dwie osoby:1. Ticman Aldona2. Ochmann BeataPani Aldona Ticman jest kandydatką, która spełnia warunki dotyczące stanowiska głównego księgowego.
Nabór pracownika na stanowisko Główny Księgowy
Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie: ukończyła- ekonomiczne jednolite studia magisterskie
- ekonomiczne wyższe studia zawodowe
- uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie
- ekonomiczne studia podyplomowe;
2) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczna i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości.
3) staż pracy na stanowisku Głównego Księgowego - 3 lata;4) obywatelstwo polskie;
5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku :
Główny Księgowy odpowiada za prowadzenie gospodarki finansowej jednostki zgodnie z obowiązującymi zasadami i przepisami:
- prawidłowe prowadzenie dokumentacji księgowej,
- prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych,
- terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych,
- przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych,
- opracowanie sprawozdań finansowych z wykonywania budżetu i ich analizę,
- nadzorowanie całokształtu prac z zakresu rachunkowości i finansów wykonywanych przez upoważnionych pracowników Domu,
- dyspozycja środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji jednostki,
- zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez jednostkę,
- dokonywanie w ramach bieżącej kontroli wewnętrznej działań w zakresie powierzonych środków pieniężnych mieszkańców i ich mienia i mienia DPS,
- organizowanie pracy i kontrola podległych pracowników,
- opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez dyrektora Domu dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów (dowodów księgowych), zasad przeprowadzenia i rozliczania inwentaryzacji,
- kontrola dokumentów związanych z zakupami, usługami, remontami pod względem przestrzegania przepisów zgodnie z Ustawą o zamówieniach publicznych.
Wymagane dokumenty:
1) Dokumenty potwierdzające wykształcenie.2) Przebieg pracy zawodowej udokumentowanej świadectwami pracy.
3) List motywacyjny opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji.
4) CV opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji.
5) Oświadczenie o niekaralności.
6) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
7) Oświadczenie, że nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.biuletyn.abip.pl
Termin składania dokumentów do 20.01.2023 r. do godz. 15.00.
Miejsce składania dokumentów:
Dom Pomocy Społecznej
ul. Żwirowa 1
Radawie k/Olesna
46-048 Zębowice
tel./fax (077) 421 60 28
Sekretariat pracuje w godzinach od 7:00 do 15:00