Sprawozdanie za 2012 rok

SPRAWOZDANIE INFORMACJA DOTYCZĄCA ZADAŃ PRZYJĘTYCH DO REALIZACJI W PLANIE NA  2012 ROK 

W roku 2012 zrealizowana wszystkie zadania ujęte w planie na 2012r.

 

1. W styczniu wdrożono nowy program kadrowo-płacowy. Po zweryfikowaniu danych osobowych i składników płacowych, od miesiąca stycznia rozpoczęto pracę w programie kadrowo-płacowym PROGMAN. Wdrożenie programu zrealizowano w 100%.
2. W zakresie szkoleń pracowniczych:

- umożliwiono pracownikom udział w konferencji „Aktywizacja osób starszych szansą na godne starzenie się”

- w szkoleniu „Zarządzanie zmianą”, które odbyło się 29.11.2012r , wzięli dział wszyscy pracownicy, z wyjątkiem osób na urlopach macierzyńskich, wychowawczych lub z powodu absencji chorobowej.

1. Z uwagi na charakterystykę jednostki, istnieje konieczność bieżącego monitorowania absencji chorobowej, dlatego też działania w tej materii nie są podzielone na etapy, lecz wykonywane na bieżąco, by zapewnić prawidłowe funkcjonowanie Domu. Analiza absencji dokonywana jest przez poszczególnych kierowników co miesiąc.

Renata Kobierska Dyrektor DPS