Nabór na wolne stanowisko pracy księgowego ds. płac w dziale finansowo - księgowym

Kalisz, dnia 15.04.2016 r.

 

DPS-KA.211.1.2016

 

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej                                                                  

w Kaliszu ul. Winiarska 26                                                                                 

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy                                    

księgowego ds. płac                                                       

w dziale finansowo-księgowym

 

I.                   Wymagania związane ze stanowiskiem.

 

1.      Niezbędne:

 

a)      wykształcenie średnie o profilu ekonomicznym lub ogólnym, lub wyższe ekonomiczne, wyższe administracyjne lub wyższe z zakresu zarządzania,

b)     w przypadku posiadania wykształcenia średniego minimum 2 lata stażu pracy,

c)      posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni  praw publicznych,

d)     brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

e)      posiadanie nieposzlakowanej opinii.

 

2.      Pożądane:

 

a)      Staż pracy lub odbyta praktyka w administracji publicznej,

b)     znajomość ustawy o samorządzie gminnym i pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących podatków, ubezpieczeń społecznych oraz prawa pracy,

c)      rozliczanie z Urzędem Skarbowym i ZUS,

d)     dobra znajomość Ustawy - Kodeks Pracy,

e)      doświadczenie w pracy w księgowości, zwłaszcza w zakresie płac i pochodnych,

f)       dobra znajomość przepisów o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości,

g)      biegła obsługa programu Płatnik,

h)     umiejętność interpretowania przepisów prawnych,

i)        biegła znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,

j)       umiejętność pracy w zespole,

k)     rzetelność, terminowość, odpowiedzialność, komunikatywność.

3.      Predyspozycje osobowościowe

 

dyspozycyjność, systematyczność, samodzielność w pracy, bezstronność, obiektywizm, sumienność i uczciwość, komunikatywność, uprzejmość, opanowanie, umiejętność organizacji czasu pracy, umiejętność rozwiązywania problemów.

 

II.                Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

a)      sporządzanie dokumentów dotyczących stosunku pracy dla pracowników,

b)     prowadzenie teczek akt osobowych pracowników,

c)      prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,

d)     prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich,

e)      naliczanie wynagrodzeń pracowników,

f)       obliczanie wysokości wynagrodzenia za czas choroby, zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich oraz sporządzanie list wypłat,

g)      sporządzanie comiesięcznych rozliczeń wynagrodzeń osób zatrudnionych w ramach robót publicznych,

h)     prowadzenie rejestru urlopów,

i)        prowadzenie miesięcznych list obecności pracowników,

j)       wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków,

k)     prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym i ZUS w zakresie kadr i płac,

l)        sporządzanie rocznych informacji o dochodach, pobranych zaliczkach podatkowych, odprowadzonych składkach ZUS i na Kasę Chorych,

m)   dokonanie rocznego obliczenia podatku pracowników wraz z uregulowaniem zaległości lub nadpłat podatkowych,

n)     wystawianie zaświadczeń  o wynagrodzeniach w poszczególnych latach dla pracowników odchodzących na rentę lub emeryturę,

o)      sporządzanie sprawozdań statystycznych w zakresie wynagrodzeń osobowych, wysokości podatku i składkach ubezpieczeniowych ,

p)     sporządzanie tabel kalkulacyjnych wynagrodzeń pracowników DPS na potrzeby planu finansowego.

 

III.             Informacja o warunkach pracy na stanowisku: stanowisko pracy znajduje się w budynku Domu Pomocy Społecznej przy ul. Winiarskiej 26 w Kaliszu, na parterze, praca w charakterze administracyjno-biurowym przy komputerze.

 

IV.             Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

V.                Wymagane dokumenty:

 

a)      wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza można pobrać w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej przy ul. Winiarskiej 26, pokój  94),

b)      kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie (kserokopia dyplomu lub zaświadczenia),

c)      kopia dokument potwierdzający wymagany staż pracy – w przypadku wykształcenia średniego ( kserokopia świadectwa pracy lub zaświadczenia),

d)     oświadczenie: o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

 

VI.             Termin składania ofert: do dnia 25 kwietnia

Aplikacje, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku ofert wysłanych pocztą decyduje data stempla pocztowego.

VII.          Miejsce składania ofert: Dom Pomocy Społecznej, ul. Winiarska 26, pokój nr 94.

UWAGA! Ofertę z wymaganymi dokumentami należy złożyć w zaklejonej kopercie.                     

  Z dopiskiem : Oferta na stanowisko księgowego do spraw płac.

Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia1997 r. o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 22 marca 1999 r. o pracownikach samorządowych.”